近日，有不少关注招投标的小伙伴咨询到招投标中资格审查和符合性审查的问题，想要两者的定义及区别。那么，我们就一起来了解一下招投标中资格审查和符合性审查的定义及区别是什么的相关信息吧！
资格审查：是指招标人对资格预审申请人或投标人的经营资格、专业资质、财务状况、 技术能力、管理能力、业绩、信誉等方面评估审查，以判定其是否具有参与项目投标和履行合同的资格及能力的活动。符合性检查：是指依据招标文件的规定，从投标文件的有效性、完整性和对招标文件的响应程度进行审查，以确定是否对招标文件的实质性要求作出响应。资格审查内容：主要是审企业及其工作人员的资质是否符合标书要求，是否有弄虚作假的行为。符合性检查内容：包括投标函、投标保证金、法定代表人授权书、有关资格证明文件、投标文件签署等，是一种形式审查，只核实投标文件中是否已经包括了以上文件内容，形式上是否符合招标文件规定。综上所述：资格审查是指招标人对投标人的资格要求，而符合性审查主要是为确定投标文件是否满足招标文件的实质性需求。第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。第十九条 招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。招标项目需要划分标段、确定工期的，招标人应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明。